Academy
Onze ambitie is de beste werkgever te zijn. Om deze ambitie waar te maken en om onze collega’s de gelegenheid te geven zich te ontwikkelen heeft Volkswagen Pon Financial Services een Academy. De VWPFS Academy is een platform voor leren, ontwikkelen en netwerken.
Vanuit de afdeling HRM organiseren wij verschillende collectieve opleidingsprogramma’s en netwerkbijeenkomsten.
Functieontwikkeling
We bieden, mede door de verschillende diensten die we leveren, de mogelijkheid om in de breedte en diepte van een vakgebied te groeien. Om je verder te ontwikkelen in de huidige of toekomstig functie biedt de Academy een breed scala aan trainingen en opleidingen. In onze functieprofielen is opgenomen welke kennis en vaardigheiden ontwikkeld kunnen worden. Onze waarden vormen de basis voor de te ontwikkelen competenties.
Collectieve trajecten
De collectieve trajecten die we organiseren zijn veelal gericht op het vergroten van managementkwaliteiten en het versterken van onze onderlinge samenwerking.
Onze organisatie zit vol specialistische kennis en we willen die kennis graag met elkaar delen. Dit doen we door Thema Cafés, waar eigen medewerkers de gelegenheid krijgen andere collega’s te informeren over hun specialisme. Deze cafés vinden iedere maand plaats, met uiteraard een borrel om nog even na te praten.
Voorbeelden van Thema Cafe´s zijn:
De Einsteingeneratie, de nieuwe jonge honden, hoe communiceren zij of jij?
Petrol Sessies, leer alles over je auto en zijn technische capaciteiten op een ludieke manier.
Individuele trajecten
Volkswagen Pon Financial Services biedt ook mogelijkheden om individuele opleidingen te volgen.
Ieder jaar voeren leidinggevenden gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling. Medewerkers en managers bespreken samen de ontwikkelbehoeften en –mogelijkheden. De afspraken worden vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkel Plan.